توضیحات
قیمت هارد دوربین مداربسته سیگیت 6TB ST6000VX0001
قیمت هارد دوربین مداربسته سیگیت 6TB ST6000VX0001
همکار گرامی جهت اطلاع ازلیست قیمت همکار کلیک فرمایید.
با سلام و عرض ادب خدمت شما عزیزان گرامی.
شرکت فنی و مهندسی علم و صنعت
سالیان سال همواره به عنوان بزرگترین وارد کننده
و پخش کننده دوربین های مدار بسته با برند های نایک ویژن Nikvision ,
هوبانتی Hubanti ,هایک ویژنHikvision ,داهوا Dahua و سوئیچ و تجهیزات شبکه
با برند NKTECH مرتبط با سیستم های حفاظتی و امنیت، در سطح کشور مطرح بوده است.
مارک های معتبر جهانی نیز دیگر محصولات عرضه شونده توسط این شرکت را تشکیل می دهند.
مشخصات فنی:
- سایز هد این هارد: 3.5 اینچ است
- سرعت چرخش در این هارد به شرح: 7200 دور در دقیقه میباشد
- این هارد سرعت انتقال داده ها حداکثر تا 180 مگابایت بر ثانیه ارائه میدهد
- این هارد میانگین زمان بین خطا ها به شکل: 1 میلیون ساعت را دارا است
- توان برق مصرفی در این هارد: به صورت میانگین 5.6 وات میباشد
- سایر امکانات در این هارد: قابلیت ضبط ویدئو به صورت همزمان از 32 دوربین را دارد
- ظرفیت این هارد : 6 ترابایت است
- نوع رابط این هارد: SATA 6.0Gb/s میباشد
- این هارد حافظه کش 128 مگابایت را ارائه میدهد
قیمت هارد دوربین مداربسته سیگیت 6TB ST6000VX0001
چگونه می توان با استخدام عاقلانه از سرقت کارمندان جلوگیری کرد
نحوه جلوگیری از سرقت کارمندان هنگام استخدام کارمند جدید اطمینان حاصل کنید
که بررسی سابقه را انجام می دهید. منابع آنها را بررسی کنید و دو محل کار آخر را بررسی کنید.
اطمینان حاصل کنید که آنچه در رزومه خود قرار داده اند با آنچه در تحقیقات قبلی خود می آموزید مطابقت دارد.
هنگامی که تصمیم به استخدام شخصی گرفتید ، همیشه او را با یک دوره آزمایشی شروع کنید ، 90 روز بهترین زمان است.
این کار در طولانی مدت شما را نجات می دهد.
در طول دوره آزمایشی چندین چیز مختلف ، نحوه کارمند را زیر نظر داشته باشید:
با سایر کارمندان تعامل دارد.
با مشتریان خود چگونه رفتار می کند.
رسیدگی به پول ، کارت های اعتباری و چک ها را انجام می دهد.
دسته موجودی.
زمان و چگونگی وقت شناسی آنها را مدیریت کنید
کار را چگونه انجام می دهد
نکته اصلی این است که شما می خواهید از دوره آزمایشی خود برای از بین بردن سریع اسیب های بد استفاده کنید.
هر کسی که انتظارات شما را برآورده نکند باید فوراً رها شود ،
مگر اینکه احساس کنید که آنها تمایل و پتانسیل دارند که به موقع در موقعیت خود برتری داشته باشند.
در ادامه
علاوه بر این ، صاحبان مشاغل وقت زیادی برای آموزش استخدام های جدید ندارند زیرا آنها مسئولیت های زیادی دارند که به وقت زیادی نیاز دارند.
آنها معمولاً این مسئولیت را به یک مدیر معتمد می سپارند و هر از چند گاهی با آنها چک می کنند.
این بسیار بهتر از این است که شما وقت خود را صرف انجام آن می کنید ، اما موثرترین روش نیست.
موثرترین روش استفاده از سیستم نظارتی در تجارت شما برای زیر نظر داشتن چیزهایی است که در آن مکان نیستید.
شما می توانید در دفتر باشید و هنوز نمی دانید که در دفتر مجاور چه می گذرد ،
مگر اینکه کسی به شما بگوید یا سیستم امنیتی دارید تا بتوانید خودتان ببینید.
یک افسانه بزرگ در داشتن دوربین های امنیتی این است که صاحبان مشاغل مجبورند هر روز ساعت ها فیلم ویدئویی تماشا کنند.
هیچ چیز فراتر از حقیقت نیست.
فقط مطمئن شوید که سیستم نظارتی که نصب کرده اید
دارای دوربین هایی با سنسور حرکت است بنابراین دوربین ها فقط هنگام تشخیص حرکت در حال ضبط هستند.
با این کار میزان فیلم ویدیویی ذخیره شده در ضبط کننده فیلم دیجیتال به طرز چشمگیری کاهش می یابد.
برای تماشای کارمند جدید خود ، بهتر است فیلم های ویدیویی را اسکن کنید.
فقط با ارسال 5 تا 10 دقیقه در روز فیلمبرداری سریع ، همان چیزی است که باید بدانید اگر استخدام جدید شما برای تجارت شما مناسب است یا خیر.
How to Prevent Employee Theft by Hiring Wisely
How to Prevent Employee TheftWhen hiring a new employee make sure that you do a background check. Check their references and last two places of employment.
Make sure that what they put down on their resume matches with what you learn during your background investigation.
Once you decide to hire someone, always start them with a probationary period, 90 days is best.
This will save you a lot of heart ache in the long run.
During the probation period you want to keep an eye on several different things, how the employee:
Interacts with other employees.
Treats your customers.
Handles money, credit cards and checks.
Handles inventory.
Manages their time & how punctual are they
Does their job
The bottom line is you want to use your probation period to weed out bad apples quickly.
Anyone who doesn’t live up to your expectations should be let go immediately, unless you feel that they have the desire and potential to excel in their position in time.
Furthermore,
business owners don’t have much time to train new hires because they have many responsibilities that require a lot of their time.
They usually pass this responsibility on to a trusted manager and check in with them from time to time.
This works much better than you spending your time doing it, but it is not the most effective method.
The most effective method is to use a surveillance system in your business to keep an eye on things when you are not around.
You could be in the very next office and still won’t know what is going on in the adjacent office unless someone tells you or you have a security system so you can see for yourself.
A huge myth in owning security cameras is that business owners have to watch hours of video footage every day.
Nothing could be further from the truth.
Just make sure the surveillance system you install has cameras with motion sensors so the cameras are only recording when motion is detected.
This will cut the amount of video footage you store on the digital video recorder down tremendously.
It is much better to scan the video footage to watch your new hire.
Just fast forwarding through 5 – 10 minutes a day of video footage is all you would need to know if your new hire is right for your business.
قیمت هارد دوربین مداربسته سیگیت 6TB ST6000VX0001
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.